對雇主而言，使用派遣工時應注意以下幾點：

1.嚴格核實派遣單位資質。

所選擇的成人黄色抖音下载單位應具有成人黄色抖音下载資質，並在行業內具有良好的聲譽。沒有相應資質和良好信用的，用人單位可以承擔連帶賠償責任。

2.謹慎對待成人黄色抖音下载協議。

成人黄色抖音下载協議應當明確約定成人黄色抖音下载單位與成人黄色抖音下载單位之間的權利義務，特別是加班工資、獎金福利、工傷保險待遇分享等內容。

3.你不能建立自己的學校。

根據《勞動合同法》第六十七條規定，用人單位不得設立成人黄色抖音下载單位向本單位或者下屬單位派遣勞動者。

4.約定雙方規章製度衝突時的處理製度。

成人黄色抖音下载公司和企業的規章製度發生衝突時，要注意兩點：一是在簽訂成人黄色抖音下载協議前告知對方自己的規章製度，避免衝突；二是成人黄色抖音下载協議中明確約定，被派遣員工應當遵守成人黄色抖音下载單位和用工單位雙方的規章製度。當規章製度之間有衝突時，協議應以一方的規章製度為準。

5.與成人黄色抖音下载單位約定保密條款。

一般來說，被派遣勞動者接觸用人單位商業秘密的機會很少，但作為預防措施，用人單位和成人黄色抖音下载單位可以在成人黄色抖音下载協議中約定被派遣勞動者的競業限製和保密事項，要求成人黄色抖音下载單位與被派遣勞動者簽訂競業限製協議。